这是一个复杂的问题，很难给出一个确定的答案。不同的职场和文化背景可能会对这个问题有不同的看法。
在某些职场中，工作能力可能比性格更受重视。这些职场可能更注重业绩和结果，对于能够出色完成工作任务的人更加看重。在这样的环境中，一个能够展示出高效率和专业能力的人，可能更受到重视和赏识。
然而，在其他职场中，性格和人际关系可能更受关注。一位温柔、善于合作、能够有效沟通和维护团队和谐的人，可能在这样的环境中更加受欢迎。这些职场可能更加注重团队合作、组织文化和员工满意度，因此更倾向于看重人际交往能力。
在许多情况下，工作能力和性格是相互关联的。一个有着良好性格特质的人，在处理工作任务时可能更富有耐心和善解人意。相反，一个具备出色工作能力的人可能更具信心和自信，从而表现出更具有说服力的性格特质。
总的来说，在职场中工作能力和性格之间的平衡相当重要。一个有着坚实工作能力和积极性格的人，在职场中可能更有竞争力和成功的机会。
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